»Veränderung geschieht, wenn jemand wird, was er ist, nicht wenn er versucht, etwas zu werden, das er nicht ist.«
Arnold R. Beisser
Über mich
Erfahrung trifft auf Klarheit und Tiefgang.
Als Coach und Beraterin unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten – basierend auf einer fundierten Mischung aus Theorie und praktischer Erfahrung. Nach über zwei Jahrzehnten in der Medienbranche, in denen ich nahezu alle Hierarchieebenen durchlaufen habe, zuletzt als C‑Level-Verantwortliche für das Marketing, kenne ich die Herausforderungen, vor denen Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen stehen, aus erster Hand.
Wie ich arbeite
Meine Herangehensweise verbindet strategisches Denken mit einer feinen Intuition für das, was unausgesprochen bleibt. Dabei höre ich nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Herz und Bauch, um tiefere Einsichten zu gewinnen und über Hypothesen zu neuen Erkenntnissen zu gelangen.
Erkenntnisse entstehen nicht allein durch Nachdenken, sondern auch durch das (Er)spüren des Lästigen. In der Regel sind es Widerstände, die wertvolle Hinweise darauf geben, was im System wirklich passiert. Indem wir uns diesen Reibungspunkten widmen, schaffen wir Raum für neue Ergebnisse und nehmen Konflikte als natürlichen Bestandteil jeder Veränderung wahr.
Veränderung folgt keinem Schema. Jede Herausforderung ist einzigartig, und pauschale Lösungen greifen oft zu kurz. Was wirklich zählt, ist der Blick auf die Feinheiten – auf das, was im Verborgenen liegt und tatsächlich wirkt. Dies ist mein professionelles Verständnis in allem, was ich anbiete.
Was ich tue
Organisation
Gemeinsam decken wir das auf, was unter der Oberfläche verborgen liegt. Ich arbeite ohne Standardlösungen – starr angewandte Rezepte funktionieren nicht mehr. Stattdessen tauchen wir tiefer ein, um die Aspekte zu erkennen, die den Erfolg der Veränderung in der Organisation hemmen – oft jene, die bisher unsichtbar geblieben sind, aber entscheidend für den Fortschritt sein können.
In meiner Beratung geht es darum, Verdrängtes erkennbar zu machen, das zu hören, was nicht ausgesprochen wurde, und die individuellen Wege zu finden, die Veränderung zu gestalten, die für den Unternehmenserfolg wirksam werden. Denn Teil des „Systems“ zu sein, hat einen entscheidenden Nachteil, der sich allein nicht reflektieren lässt: der blinde Fleck.
Veränderungsmanagement
Prozessoptimierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Strukturen und Unternehmensorganisation
GF-Sparring
Workshop
Ohne Praxisbezug bleibt jede Veränderung wirkungslos. Meine Workshops zeichnen sich durch eine starke Individualisierung aus, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens. Es geht darum, auch hier die Denkmuster zu durchbrechen, um nicht immer die gleichen Ergebnisse zu produzieren. Immer mehr von demselben bringt nie Entwicklung.
Mit der Einbindung aller Beteiligten – auch der leisen Stimmen – erarbeiten wir die relevanten Informationen, die notwendig sind, um gemeinsam voranzukommen. Ich arbeite dabei gern mit Liberating Structures, die für klare Strukturen und ein fokussiertes Zeitmanagement sorgen.
Generation Z
Kreativworkshops
Stärkenworkshops
Teamentwicklung
Kulturwandel
Coaching
Wir arbeiten gemeinsam daran, die Themen zu erkennen, die dich in der Stagnation halten und deine Veränderung hemmen. Statt altbewährte Ansätze unreflektiert fortzuführen, hinterfragen wir bestehende Muster und entwickeln Hypothesen, die neue Perspektiven eröffnen und Veränderung ermöglichen. Dabei stehen nicht immer nur die Herausforderungen im Fokus – denn wahre Reflexion entsteht nur im gemeinsamen Prozess.
Ich begleite dich dabei, deine Fähigkeiten, Stärken und Herausforderungen zu reflektieren und sie gezielt für deine Entwicklung zu nutzen. In einem Raum für kritische Reflexion, frei von Vorurteilen, schaffen wir Platz für neue Gedanken – bereit, angenommen oder verworfen zu werden, um deine Ziele zu verfolgen.
Business-Coaching
Personal-Coaching
Mindset-Coaching
Team-Coaching
Sprechen Sie mich gerne an
Ob Coaching, Beratung oder einfach ein erster unverbindlicher Gedankenaustausch – lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie ich Sie begleiten kann.
0151 52817337 • info@silvanakara.de
»Der intuitive Geist ist ein heiliges Geschenk, und der rationale Geist ist ein treuer Diener. Wir haben eine Gesellschaft erschaffen, die den Diener ehrt und das Geschenk vergessen hat.«
Albert Einstein