»Veränderung geschieht, wenn jemand wird, was er ist, nicht wenn er versucht, etwas zu werden, das er nicht ist.«
Arnold R. Beisser
Herzlich willkommen auf meiner Website! Als zertifizierter Systemischer Business Coach bin ich auf Business-Themen spezialisiert. Ich fokussiere mich besonders auf bewusste Veränderungsprozesse, Zielvisualisierung und Stärkenarbeit.
Durch die Arbeit mit mir, werden Deine Ziele “lebendig”. Ein fühlbares Ziel, das als attraktive Herausforderung empfunden wird und intrinsische Motivation bietet, bildet die Basis für nachhaltige Veränderung. Dennoch stehen einem Ziel nicht selten Hindernisse gegenüber, die es zu verstehen gilt.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Ermittlung und Nutzung Deiner Potenziale. Das Erkennen Deiner Stärken, Fähigkeiten und Leidenschaften ermöglicht eine zielgerichtete Gestaltung in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen.
Forschung zeigt: Ziele fordern die Aufmerksamkeit, gleichzeitig fordert Aufmerksamkeit genauso das Ziel und kann Veränderungen hemmen. Diese Wechselwirkung ordnen wir im Coaching.
Durch eigene berufliche Erfahrungen kenne ich große Veränderungsprozesse. Ich durchlief fast alle Hierarchieebenen eines großen Medienkonzerns, der große Transformationsprozesse vollzogen hat. Zuletzt leitete ich das Marketing auf C‑Level. Mit einem Mix aus Theorie und Praxis sowie meiner gewonnenen Erfahrung begleite ich als Coach Menschen und Organisationen bei Veränderungsprozessen.
Ich unterstütze gern dabei, in neuen Perspektiven zu denken, sich selbst – mit all seinen Fähigkeiten, Stärken und Hindernissen – zu erkennen und diese ganz persönliche innere Kraft zur Zielerreichung einzusetzen.
Du möchtest noch mehr von mir erfahren? Dann schau HIER in meinen Lebenslauf.
Gern unterstütze ich bei folgenden Themen:
COACHING
- neue Führungsaufgaben durch Aufgaben- oder Arbeitgeberwechsel (Onboarding)
- Wechsel in die (nächste) Führungsebene
- den eigenen Führungsstil finden
- führen als Doppelspitze / Shares Leadership
- berufliche Neuorientierung: Zielklarheit
- Analyse von Stärken
- Berufliche Hindernisse erkennen
- Durchführen von Teamworkshops
BERATUNG
- Begleiten von Restrukturierungsmaßnahmen
- Organisationsveränderungen
- Quick-Fix-Business (Erste Hilfe Beratung)
Meine Coachings starten grundsätzlich mit einem ersten GESPRÄCHSTermin.
Warum? Weil es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit nicht nur gut ist zu wissen, welche Erwartungen Du an Dein Coaching hast, sondern auch die „Chemie“ zwischen uns stimmen sollte. Im persönlichen Kennenlern-Termin kannst Du mir alle Fragen stellen, die Du an mich hast. Und wir besprechen, welche Themen Dich zu mir führen.
Meine Erfahrung zeigt: Erfolgreicher Wandel – sei es in Unternehmen, die sich notwendigen Veränderungen stellen, oder im persönlichen Coaching – setzt eine tiefe Bereitschaft zur Veränderung voraus. Egal ob aus Notwendigkeit oder eigener Wahl, der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Eigenmotivation und Offenheit sich einzulassen.
“Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.”
Die Wirkung unseres Coachings
Coaching bietet einen einzigartigen Raum für kritische Reflexion, in dem Gedanken ohne Vorurteile frei entstehen und ebenso leicht verworfen werden können. Kein anderer Ort steht so unvoreingenommen zur Verfügung wie dieser.
Eine meiner Hauptaufgaben besteht darin, deine gewohnten Herangehensweisen kritisch zu hinterfragen und eine tiefere Orientierung über sich selbst zu finden. Dieser Prozess wird dir ermöglichen, neue Perspektiven zu entwickeln und schließlich in deine eigenen Fähigkeiten zu vertrauen.
Das langfristige Ziel meiner Coaching-Arbeit ist es, dein Repertoire an Lösungsalternativen so nachhaltig zu erweitern, dass du es in allen kommenden Veränderungs- und Entscheidungsprozessen erfolgreich einsetzen kannst.
„Man kann ein Problem nicht mit den gleichen Denkstrukturen lösen, die zu seiner Entstehung beigetragen haben.“
Mein Angebot
EINZELCOACHING
Sowohl die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden als auch das Entfalten und Nutzen von Potenzialen schaffen einen immensen Mehrwert in Ihrem Unternehmen. Im Coaching arbeiten wir an der Stagnation und nicht an der Veränderung, um Bewußtheit für den Mitarbeitenden selbst zu entwickeln. Durch diese Arbeit werden hemmende Muster identifiziert, die die Voraussetzung für Veränderung bilden. Mit diesen “Erkenntnissen” werden neue Muster entwickelt, die Veränderung ermöglichen.
STÄRKEN-TEAM-COACHING
Welche Stärken hat Ihr Mitarbeiter, Ihre Mitarbeiterin oder das gesamte Team? Welche Potenziale liegen brach? „Stärken-Fokussierung“ folgt unternehmerischen Denken und Handeln. Die Stärken sind die Vermögenswerte – die Schwächen die Aufwendungen. Beides sollte man kennen. Mein Stärken-Coaching beinhaltet eine Analyse auf Basis des renommierten Gallup-Tests: CliftonStrengths sowie dessen individuelle Auswertung in Form eines persönlichen Termins mit den Mitarbeitern. Mit den Testergebnissen als Basis und dem daraus folgenden Erkenntnisgewinn starten wir dann in das Team-Coaching.
REFLEXION FÜHRUNG
Der Kampf um junge Talente ist heute für Unternehmen schwieriger denn je. Damit gewonnene Talente langfristig im Unternehmen bleiben, müssen Führungsanforderungen neu definiert werden, denn bis zu 50% der jungen Talente kündigen im ersten Jahr wegen Unzufriedenheit mit ihrer Führungskraft. Damit das nicht passiert, sollten sich Führungskräfte, die noch unter “alten” Bedingungen auf den Arbeitsmarkt gekommen sind, auf diese neuen Anforderungen vorbereiten.
Die Reflexion der eigenen Führungsrolle im neuen „System“ schafft Coaching und ermöglicht einen notwenigen strukturellen Kulturwandel.
ONBOARDING-COACHING
Der Kampf um gute Führungskräfte ist heute für Unternehmen schwieriger denn je. Sie für ihr Unternehmen zu gewinnen ist das Eine. Gewonnene Talente langfristig zu halten, ist perspektivisch gesehen jedoch die viel größere Herausforderung. Damit das gelingt, empfiehlt es sich, das gewohnte interne Onboarding, um ein Onboarding-Coaching sinnvoll zu ergänzen. Reflexion der eigenen Führungsrolle im neuen „System“ ermöglicht einen bestmöglichen Start im Team und schafft Raum für den Blick auf die gesetzten Ziele und Veränderungen, die mit der Neu-Besetzung einhergehen.
PULSE CHECK-COACHING
Führungskräften fehlt oft schlichtweg in zeitkritischen Situationen eine kurzfristige Möglichkeit für Reflexion von wichtigen Themen.
Reflexion mit mir als externe “Sparrings-Partnerin” schafft neue Denkweisen und Klarheit. Mit einem 30 minütigen Kurz-Coaching-Format biete ich einen Rahmen, der ihren Führungskräften einfache Unterstützung in herausfordernden Zeiten bietet, die einen Unterschied machen können.
Geringer Zeitaufwand und kurze Wege für ihre Führungskräfte mit großer Wirkung.
Unternehmens-Packages (nicht personengebunden) mit kurzfristiger Terminsicherheit ab einer Laufzeit von einem Monat.
EINZELCOACHING
Diese Coaching-Begleitung empfehle ich bei Veränderungssituationen, bei denen Du Zielklarheit suchst oder Du einen bewussten Veränderungsprozesses anstoßen möchtest, um zielorientiert Deinen Entwicklungsweg voranzutreiben. Ebenfalls für eine fokussierte und strukturierte Begleitung auf den Weg in die Selbständigkeit. Wir schauen auf Deine Potenziale (Stärken + Fähigkeiten), die charakteristisch für das stehen, was geschehen kann. Meine Überzeugung: es lohnt sich, den Blick auf das zu richtigen, was leicht ist.
€ 1.825,00 (6 Sitzungen Paket)
STÄRKEN-COACHING
Ein Prozess der Selbsterkenntnis: Stärken und Potenziale zu erkennen. Die Coaching-Sitzung startet mit dem Erkenntnisgewinn aus der Auswertung des zuvor durchgeführten Gallup-Tests: CliftonStrenghts. Hier geht es nicht um Fähigkeiten, sondern um dein Denken und Fühlen, das, was Dich also antreibt. Mit dieser Selbsterkenntnis schauen wir auf dein Thema, das Du mitbringst. Ein Einstieg in die Stärkenwelt ist auch mit einer Einzelsitzung möglich.
300,- € (Stärken-Test Einstieg ohne Anliegen)
1.200,- € (3 Sitzungen)
Sonderpreis für Berufsstarter, Studierende:
650,- € (3 Sitzungen)
QUICK-FIX-BUSINESS (‘ERSTE HILFE’ BERATUNG)
In herausfordernden Business-Situationen, in denen Zeit kritisch ist und schnelle, fundierte Handlungen entscheidend sind, bietet die ‘Expert Session’ (60 Min.) umgehende und zielgerichtete Unterstützung. Der QuickFix-Ansatz dient als dynamische Alternative zum herkömmlichen Coaching, agiert als ‘Erste-Hilfe’ für Business-Notfälle, fokussiert auf unverzügliche und maßgeschneiderte Lösungen für Deine individuelle Herausforderung. Ich garantiere eine unmittelbare, konkrete und direkt anwendbare Handlungsempfehlung, die einen sofortigen Mehrwert bietet.
Sprechstunde: 180,00 €
PRO-BONO-COACHING
Es gibt besondere Situationen im Leben, in denen das WOLLEN vom KÖNNEN aufgehalten wird. Solltest Du Interesse an einem meiner Angebote haben und die finanziellen Mittel (im Moment) nicht zur Verfügung stehen, kannst Du mir eine Pro Bono Anfrage stellen.
Was heißt das ganz konkret? Sende mir ein Motivationsschreiben und ich gebe Dir kurzfristiges Feedback, ob Du den Zuschlag für das begrenzte Angebot zu diesen „besonderen“ Bedingungen erhältst. Bekommst Du den Zuschlag, begleichst Du meine Rechnung, wenn Du die finanzielle Möglichkeit hast. Dabei ist nicht entscheidend wann? Im besten Fall — für uns beide — wirst Du diese Situation erreichen.
Coachings können sowohl Face-to-Face, als auch online stattfinden. Coaching-Sitzungen sind auf 1,5 bis max. 2,0 Stunden ausgerichtet.
